Comme de nombreux autres étrangers, Niobé a été licencié lorsque son employeur s'est rendu compte qu'il était dépourvu de titre de séjour valable, à la suite d'un contrôle sur un chantier : il travaillait en l'occurrence sous une fausse identité. Que ce soit sous une fausse identité ou une vraie identité avec de faux papiers, notamment d'origine européeene, nombreux sont les étrangers sans papiers qui exercent un emploi dans les entreprises françaises, dans les métiers les plus difficiles, souvent dans un statut précaire comme intérimaire. Dans le bâtiment et les travaux publics, ils seraient légions. Ils ont participé à la réalisation des plus grands travaux de ces dernières décénies : le métro Eole, l'usine d'incinération d'Issy les Moulineaux, etc. Lorsque la fraude est découverte, il faut un employeur armé d'une volonté de fer pour les aider à obtenir une régularisation avec une promesse d'embauche en bonne et due forme. Dans ces cas cependant, lorsque le préfet est informé que notre homme a fait usage de faux documents administratifs pour obtenir un emploi, il refuse en général toute régularisation. Pourtant, une promesse d'embauche dans un métier considéré comme sous tension et figurant sur les listes régionales issues de l'arrêté du 18 janvier 2008 permet d'obtenir la délivrance d'une carte de séjour salarié. Le coming out n'est pas, pour un sans papiers, toujours payant.